Deze vacature is niet meer beschikbaar
Help jij graag kwetsbare jongeren op weg naar een stabiele en kansrijke toekomst? Houd jij van afwisseling en uitdaging waarbij elke werkdag weer anders is. Ben jij de stabiele factor dankzij jouw werk- en levenservaring? Lees hierover meer over onze actuele vacature voor groepsbegeleider op het Perspectiefhuis in Zeist.
PerspectiefHuis Zeist is een plek voor jongeren tussen de 14 en 18 jaar die hulp nodig hebben en niet meer thuis kunnen wonen. Het PerspectiefHuis bevindt zich in een zo normaal mogelijke buurt en het gewone leven staat centraal. De jongeren leren hier verantwoordelijkheid te nemen en om zelfstandig dingen te regelen en te ondernemen. Dit gebeurd in drie fasen waarin de zelfstandigheid van de jongere steeds groter word. Stap voor stap gaan we op weg naar volledig zelfstandig wonen in fase drie of weer terug naar huis na fase één. Je werkt volgens een onregelmatige roosterplanning en werkt dus ook ‘s avonds, in weekenden en hebt slaapdiensten op locatie.
Daadkrachtig, empathisch en hoopvol
Soms kan een jongere niet meer thuis wonen en is zelfstandig wonen een brug te ver. Vaak vanwege complexe problematiek. Voor deze jongeren biedt Timon een veilige woonplek in een 24-uurs voorziening. Hier werken jongeren aan herstel en aan hun toekomst. Als groepsbegeleider begeleid je hen in het dagelijkse leven. Ze kunnen op jou rekenen. Je geeft hen een goede basis, dag-structuur en handvatten om hun leven op de rit te krijgen. Dat vraagt om daadkracht, empathie en vasthoudendheid. Je bent sociaal vaardig en hebt een sterke persoonlijkheid. Want je maakt nogal eens wat mee.
Jouw werk doet ertoe!
Als groepsbegeleider ben jij er voor de jongeren. Je zorgt voor huiselijkheid. En helpt hen bij wat ze lastig vinden: van huiswerk maken en koken tot vriendschappen aangaan en onderhouden. Je stimuleert hen, met de persoonlijke doelen voor ogen. De mentor stelt deze doelen op voor iedere jongere, in afstemming met jou. Als het moet, trap je op de rem. Als groepsbegeleider leef je het normale leven voor aan de jongeren. Houd er rekening mee dat je ook administratieve taken hebt. Het doel van jouw werk? Dat de jongere veiligheid en nabijheid ervaart en zich van daaruit ontwikkelt. Kortom, jouw werk doet ertoe!
Dit ga je doen
- Je stelt concrete doelen en werkpunten op voor je dienst
- Je monitort de ontwikkeling in de vastgestelde doelen en rapporteert daar op
- Je voert de dagelijkse doelen uit en ziet erop toe dat die gebeuren
- Overleg en intervisie met de werkbegeleiders en het team en je gedragswetenschapper
“Je hebt veel vrijheid om je diensten in te vullen. In het contact met de jongeren signaleer je wat een jongere nodig heeft en stem je af wat nodig is”
Linda van Oorschot, jeugdzorgwerker D
Dit vragen we van je
Als groepsbegeleider sta je stevig in je schoenen, ook in uitdagende situaties. Je kunt je eigen grenzen goed aangeven. Gaan de jongeren hier overheen dan laat je duidelijke merken dat niet de jongere maar wel het gedrag afkeurt. Daarnaast beschik je over:
- Mbo-diploma niveau 4, in een maatschappelijke of zorg richting
- Ervaring in de (jeugd)zorg of met mensenwerk
- Kennis van en inzicht in groepsdynamische processen
- Flexibele inzetbaarheid (onregelmatige diensten, ook slaapdiensten)
- Ervaring met competentiegericht werken, verbindend gezag en/of geweldloos verzet is een pré
Als je geen diploma hebt in het maatschappelijk domein zal er aanvullende scholing of trainingen nodig zijn. Als je hier vragen over hebt kan je contact opnemen met onze recruiter.
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je als groepsbegeleider (jeugdzorgwerker D) rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg (schaal 7) vanaf € 2.415,26 tot € 3.451,77 afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dat om in een vast dienstverband
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
- Een eigen coach die je helpt met je persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie zoals: Competentiegericht werken & Verbindend Gezag, Open & Alert en Motiverende gespreksvoering & Oplossingsgericht werken.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 650 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor jeugdzorgwerker D. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marleen Peterse (teamcoördinator) via 06-51599983. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze recruiters. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Ben je actief op zoek naar een nieuwe uitdaging of gewoon nieuwsgierig naar wat Timon kan bieden? Kom dan vrijblijvend langs op onze informatieavond op 20 september regio Utrecht! Geef je op via werkenbij@timon.nl met als onderwerp ‘Informatieavond’ en vermeld de regio en je telefoonnummer.
