Jij verdient een bonus!

Om de vacatures te vervullen, willen we graag gebruik maken van het netwerk van de collega’s, kernbewoners, omwoners en pleegouders. Ben jij enthousiast over Timon? Laat het de professionals in jouw omgeving weten!   

Wat is de netwerfbonus?

Komt er iemand via jou bij Timon werken? Dan ontvang jij de netwerfbonus! Dit bedrag keren we samen met jouw salaris uit, uiterlijk binnen twee maanden nadat de nieuwe collega start. Een leuk extraatje dus die maand! Pleegouders, omwoners of kernbewoners ontvangen de netwerfbonus onder dezelfde voorwaarden op hun bankrekening. 

✔️ Ontvang 500 euro per aangedragen kandidaat
✔️ Nodig je vrienden, familie of oud-collega's uit 
✔️ Hoe leuk is het om mensen uit jouw netwerk aan een baan bij Timon te helpen?

Hoe werkt het?

• Ken je iemand, breng diegene dan in contact met Timon door ze te laten solliciteren via www.werkenbijtimon.nl. Het is belangrijk dat jouw connectie jouw naam noemt in de sollicitatiebrief. Zit er niet gelijk een passende vacature bij? Laat dan een open sollicitatie via de vacature ‘Open sollicitatie’ sturen.  
• Heb je niemand concreet op het oog? Deel dan onze vacatures via jouw social media, via de social media buttons rechts naast de vacature. Als iemand vanuit jouw netwerk solliciteert, laat diegene dat dan aangeven in de sollicitatiebrief of stuur ons apart een berichtje. 
• Heb je twijfel of en hoe iemand te benaderen? Laat het ons weten en wij kunnen je helpen! Neem contact met ons op via werkenbij@timon.nl.  
• Word iemand uit jouw netwerk aangenomen? Dan krijg je bericht van ons! 
• Vanaf 1 januari 2024 ontvang je een netwerfbonus van € 500,- netto 💰. 

Spelregels:

• Bestuur, directie en recruitment worden uitgesloten van deze regeling. Komt er iemand uit je privénetwerk en denk je dat het wel binnen de regels valt? Neem contact op met recruitment.  
• Voor het aandragen van ZZP’ers ontvang je geen bonus.
• Voor het aandragen van stagiaires geldt geen bonus.  
• Als ZZP’er ben je uitgesloten van de bonusregeling.  
• Binnen 3 maanden na startdatum van de kandidaat, kun je nog aanspraak maken op de bonus.  
• Wanneer een kandidaat door meerdere deelnemers is aangemeld, wordt de bonus gedeeld.  
• Als je als oud-medewerker iemand aandraagt krijg je een bol.com-bon van 50 euro.  
• Als je een oud-medewerker aandraagt binnen 12 maanden na einde dienstverband, krijg je geen bonus. 
• Is de kandidaat niet aangenomen binnen 12 maanden nadat jij deze hebt aangedragen dan vervalt het recht op een aanbrengbonus voor de betreffende kandidaat. 
• Ben je werkzaam bij een samenwerkingsverband van Timon, maar niet in dienst bij Timon. En draag je iemand aan, dan ontvang je een bol.com-bon van 50,-.
  
• Bij twijfels of onduidelijkheid over de netwerfbonus beslist de HR & Marcom-manager.