Deze vacature is niet meer beschikbaar
Ben jij een young professional die houdt van pionieren? Dan is werken voor deze twee organisaties die volop in ontwikkeling zijn op je lijf geschreven. Je verstaat de kunst om in taal aan te sluiten bij een grote diversiteit aan doelgroepen: van ketenpartners tot pleegouders, van IT-ers tot hulpverleners. Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor onze externe leveranciers zoals videografen, grafisch ontwerp- en online marketingbureaus en interne klanten zoals zorgmanagers en projectleiders. Je herkent je in een ‘hands- on mentaliteit’: je bent bereid te ondersteunen waar nodig. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig kunt opereren en snel liggende werkzaamheden kunt oppakken.
Dit ga je doen
- Het beheer en optimaliseren van de websites: www.timstichtsevecht.nl, www.spoor030.nl en www.utregsplekkie.nl
- Het ontwikkelen van een social media strategie en maken van content aansluitend bij de doelen per organisatie
- Het opzetten van online profileringscampagnes o.a. rond arbeidsmarktcommunicatie en de transformatie van zorg in de gemeente Stichtse Vecht en Utrecht stad
- Het beheer en ontwikkelen van het (sociaal) intranet en het optimaliseren van de interne communicatie, o.a. door het vertalen van soms complexe materie naar toegankelijke stroomschema’s, infographics en e-learnings
- Het mede organiseren van events, zoals: medewerkersdagen, symposia en werkbezoeken
- Een afgeronde HBO opleiding voor Communicatie en/of Marketing en minimaal 2 jaar werkervaring
- Ervaring met social media, WordPress, Mailchimp/Spotler, Google Analytics en storytelling
- Creatief, initiatiefrijk en planmatig
- Ervaring met InDesign, Illustrator en/of Canva is een pré
- Affiniteit met - of ervaring in een organisatie voor - jeugdhulp of welzijn is een pré
- een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 8 van € 2.808,78 tot € 4.171,02, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we deze om in een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld.
- een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
- reiskostenvergoeding.
- naast werken op locatie in Maarssen en Utrecht, is er de mogelijkheid om hybride te werken.