Deze vacature is niet meer beschikbaar
Je verbindt kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen aan de zorg die zij nodig hebben. Dankzij jou hebben zij weer hoop op herstel en perspectief. Als instroomcoördinator ben je de schanierfunctie tussen de buitenwereld en de binnenwereld van Timon. Voor Regio Amsterdam e.o. zijn we op zoek naar een instroomcoördinator. Je werkt zowel vanuit huis als vanuit kantoor.
Analytisch, verbindend, daadkrachtig
Als instroomcoördinator zit je aan de voorkant van een zorgtraject. Je verbindt hulpvraag en zorgaanbod op diverse niveaus. Je geeft advies en informatie aan verwijzers en ketenpartners op casusniveau en werkt nauw samen met de regiomanager op account- en contractmanagement. Je bent goed op de hoogte van de gemaakte afspraken en contracten met gemeenten en onderaannemers en denkt mee over nieuwe samenwerkingsafspraken. Je pakt een actieve rol in aanbestedingstrajecten. Je participeert in externe overleggen en vindt het leuk om Timon actief te vertegenwoordigen.
Je bent onderdeel van het accountteam van de regio en stemt af met de betrokken regiomanager, instroomcoördinatoren, teammanagers, gedragswetenschappers en hulpverleners rondom passende hulp voor cliënten en passende contractafspraken met opdrachtgevers en onderaannemers. Je voert je functie veelal zelfstandig uit, binnen een team van instroomcoördinatoren die elkaar ondersteunen waar nodig.
Dit ga je doen
- We zoeken iemand met kennis van de Jeugdzorg die actief met de regiomanager acteert in diverse facetten van accountmanagent,
- En daarnaast activiteiten met betrekking tot aanmelding, screening en (toeleiding naar) passende zorg voor de regio coördineert en verricht.
- Denk aan taken als adviseren over contracten en financiële afspraken/beschikkingen en zorgdragen voor passende financiering van de zorgtrajecten,
- Signaleren van hiaten in het hulpverleningsaanbod,
- Deelnemen aan aanbestedingstrajecten,
- Representeren van Timon op zorgbemiddelingstafels, integrale zorgtafels en andere vormen van (account)overleg,
- Onderhouden en uitbouwen van contacten in de regio met verwijzers en samenwerkingspartners/netwerken en afstemming met collega's,
- Onderhouden van relaties met onderaannemers die zorg verlenen onder de vlag van Timon.
Dit vragen we van je
- Minimaal een afgeronde HBO / WO opleiding
- Commerciële instelling en sociale en analytische vaardigheden
- Kennis van / ervaring met jeugdzorg en/of jongeren en gezinnen met ernstige gedragsproblemen en/of sociaal emotionele problemen.
- Relationele vaardigheden om op diverse niveaus en binnen/buiten goede werkrelaties te onderhouden en te schakelen
- Stressbestendigheid en denken in oplossingen
- Affiniteit met financiën/budgetten
- Affiniteit met contractmanagement
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 10 vanaf € 3.352,22 tot 5.036,05, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een jaarcontract van 24 – 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende marktcondities
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
- Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
- Een eigen coach die je helpt met je persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling
- Je krijgt een uitgebreid inwerktraject en we bieden ruimte om jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van trainingen.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met 750 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Jij @ Timon?
Herken je jezelf in deze vacature en denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
Heb je nog vragen over de vacature of wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.