Door jouw managementervaring bij verschillende organisaties en teams, weet je een organisatie snel te doorgronden en weet je hoe je teams kan enthousiasmeren en kan meekrijgen in de nodige veranderingen. Je houdt van dynamiek, kan op allerlei verschillende niveaus schakelen en je weet jouw visie op de doorontwikkeling van een team en organisatie duidelijk over te brengen. Soms neem je beslissingen die vragen om lef en daadkracht en ook dat draagt voor jou bij aan het excelleren van je mensen.
Nieuwgierig geworden? Wie weet ben jij de interne interim teammanager die we zoeken.
Daadkrachtig, dynamisch en inspireren
Als interne interim teammanager West-Nederland werk je in een dynamische omgeving; je wordt ingezet in verschillende teams waar verbetering nodig is en verschillende regio’s, variërend van Amsterdam tot Gouda, Rotterdam, Dordrecht of Zeeland. Dit kan zijn vanuit een veranderopdracht, waarbij je snel analyseert wat de knelpunten zijn en welke acties nodig zijn. Of je zorgt voor het herstellen van structuur, stabiliteit of het motiveren van teams waardoor doelstellingen gerealiseerd worden. Je krijgt dus te maken met verschillende zorgconcepten en draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Voor teams ben je de inspirator, degene die voor de troepen uitloopt, waarbij jij het team meekrijgt omdat je kijkt naar de kracht van het individu in combinatie met de teamdoelen. Je geeft op een motiverende en situationele wijze leiding en je weet het beste uit je medewerkers te halen. Daarnaast kan je startende teammanagers coachen en begeleiden.
Kortom, een boeiende rol waarin ook jij veel kan leren en groeien.
Jouw plek in de organisatie
Je rapporteert aan de clusterdirecteur West-Nederland. Vanuit de clusterdirecteur krijg je de opdrachten die regiomanagers voor jou hebben aangevraagd. Net als jij rapporteren de regiomanagers aan de clusterdirecteur. Voor het behalen van de resultaten ben je in dualiteit met de gedragswetenschapper van het team verantwoordelijk, waarbij de gedragswetenschapper verantwoordelijk is voor de zorginhoud.
Jouw werk doet ertoe!
Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als teammanager draag je dit ook uit naar je teams en de mensen met wie je werkt. Je faciliteert je team door het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het borgen van beleid. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg die Timon wil leveren. Daarbij stuur je integraal op financiële-, personele- en zorg KPI’s. Kortom, je doet ertoe bij Timon!
“Dit is zo’n toffe functie omdat je in alle keukens kijken. Je ziet steeds een ander team en komt verschillende ontwikkelingsvragen tegen.”
- Mirjam, interne interim teammanager -
- Mirjam, interne interim teammanager -
Dit ga je doen
- Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon.
- Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je team en samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke hulpverlening. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en de eisen die gesteld worden.
- Je stuurt het team aan, zodanig dat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht zijn en hun werk kunnen realiseren.
- Op teamniveau implementeer je procesverbeteringen in samenwerking met het organisatieonderdeel Advies & Dienstverlening.
- Je faciliteert het team op zaken als HR, facilitair, communicatie en ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor Advies & Dienstverlening.
Dit vragen we van je
Als teammanager ben je resultaat- en teamgericht en heb je een groot oplossend vermogen. Je werkt vanuit warme zakelijkheid aan het goed functioneren van teams en voorzieningen. Daarnaast beschik je over:
- Hbo+ werk- en denkniveau.
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
- Financiële en bedrijfsmatige kennis en inzicht.
- Kennis van managementtechnieken en leidinggevende vaardigheden.
- Kennis van en ervaring met teamdynamieken.
- Daadkracht en aanpassingsvermogen.
- Natuurlijk leiderschap en senioriteit.
- Kennis van trends en ontwikkelingen in de Jeugdzorg en/of WMO/MO is een pre.
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 3.972,06 tot maximaal € 6.002,30, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
- Opleidingen en trainingen gerelateerd aan jouw functie.
- Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
Er zijn ruim 300 vrijwilligers en zo’n 1.000 pleeggezinnen verbonden aan Timon.
Jij @ Timon?
Denk jij dat deze vacature en Timon bij jou passen? Solliciteer dan snel, we gaan graag met je in gesprek.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ernst-Jan van Keulen, clusterdirecteur, op 06-23951210. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Kitty Bernardus op 06-25261834.