Ben jij een verbindende, resultaatgerichte en analytische financial die graag leidinggeven combineert met inhoudelijke financiële verantwoordelijkheid? Krijg jij energie van het optimaliseren van processen, het ontwikkelen van medewerkers én het adviseren van management? Dan zijn we op zoek naar jou.

Als gevolg van een herstructurering is dit een nieuwe functie binnen onze organisatie. Voorheen vielen de medewerkers in dit team onder een andere manager. Gezien de span-of control is ervoor gekozen om hier een nieuw team van te maken.

We werken vanuit een professionele structuur waarin jij de regierol pakt in de verantwoording naar externe partijen. Dit betekent dat jouw focus, en die van het team dat je aanstuurt, ligt op continue procesoptimalisatie, een accurate financiële administratie en strakke afstemming met stakeholders. Daarnaast adviseer je de organisatie proactief op het gebied van KPI- en procesverbeteringen.

Je geeft hierbij hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan een afdeling van professionals die de gehele financiële keten bedienen: van de administratie van samenwerkingsverbanden en treasury tot het debiteuren-, crediteuren- en facturatieproces.  Het team bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Bedrijfsvoering.

Jouw focus:

• Je coacht, stuurt en begeleidt je team op een manier zodat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd, vitaal en gefaciliteerd zijn om hun werk te doen. Door jouw empatische manier van leidinggeven draag je eraan bij dat het team optimaal samenwerkt en (door)ontwikkelt.
• Je ontwikkelt en implementeert het tactische beleid voor jouw vakgebied. Je adviseert de Directeur Bedrijfsvoering en het management proactief over trends, risico's en kansen.
• Je initieert procesverbeteringen binnen het financiële domein, altijd in samenhang met organisatiebrede processen.
• Je vertaalt strategische kaders en het organisatiejaarplan naar een concreet afdelingsjaarplan inclusief begroting, en bewaakt gedurende het jaar de voortgang.

Waar jij met je team de regie over voert:

• Het zorgdragen voor een tijdige, volledige en accurate registratie en verantwoording van alle financiële processen.
• Het voeren van de complete administratie rondom inkoop, facturatie, declaraties van gemeenten en onderaannemers, en de administratievoering van samenwerkingsverbanden.
• Het beheren en bewaken van de treasury, afgesproken tijdslijnen en het borgen van de fiscale processen.
• Het oppakken van de regierol en communicatie met externe stakeholders, waaronder de accountant, bank, belastingdienst en externe samenwerkingspartners.

Dit vragen we van je

Je bent een tactisch sterke, organisatiesensitieve en resultaatgerichte manager. Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, hebt ervaring met het structureren van processen in een veranderende omgeving en bent in staat tot verbindend stakeholdermanagement.

Wat je meebrengt:

• HBO+ werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in de richting van Financiën, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ruime managementervaring binnen het financieel-administratieve domein en ervaring met projectmatig werken.
• Brede expertise op het gebied van financiële processen (grootboek, debiteuren/crediteuren, facturatie), begrotingen en relevante wet- en regelgeving.
• Een coachende leiderschapsstijl en de vaardigheid om de verantwoording naar externe partijen stevig te regisseren.
  

Wij bieden jou

Werken bij Timon betekent impact maken in een professionele en betrokken omgeving waarin samenwerking, vertrouwen en vakmanschap centraal staan. Wij bieden jou een uitdagende managementpositie waarin je echt de strategische koers kunt bepalen. Je werkt met een team van bevlogen en betrokken collega's. Er is ruimte om te leren, te verdiepen en mede richting te geven aan vernieuwing. Verder bieden we je werk dat ertoe doet: jouw bijdrage ondersteunt direct de kwaliteit van onze zorg.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdhulp schaal 11 van € 4.119,02 tot € 6.224,38 (afhankelijk van je kennis en ervaring). Per 1 januari 2027 geldt een cao-verhoging van 3,4% waardoor de schaal loopt van € 4.259,07 tot € 6.436,01.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• Een goede balans tussen werken op kantoor en thuiswerken. Het persoonlijk contact vanuit management vinden we daarin belangrijk.

Timon & Jij?

Timon is een bevlogen christelijke zorgorganisatie die al meer dan 40 jaar ondersteuning biedt aan kinderen, jongeren en gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit werken wij met aandacht voor de ander, met oog voor relaties en met vertrouwen in ontwikkeling. Deze identiteit vormt een belangrijke basis in ons dagelijks handelen en in de manier waarop wij samenwerken. Met honderden medewerkers, vrijwilligers en pleeggezinnen zet Timon zich dagelijks in voor herstel, ontwikkeling en perspectief voor kwetsbare gezinnen. Benieuwd hoe Timon omgaat met haar christelijke identiteit? Kijk dan op www.werkenbijtimon.nl/faq.

Sollicitatieprocedure

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Wouter Schreuder via 06-53964978. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Jochanan Leenman via 06‑31017739.

Zodra we de juiste kandidaat gevonden hebben, sluiten we de vacature dus reageer direct!