Het specialistisch team van Timon is in de gemeente Stichtse Vecht verantwoordelijk voor een gedeelte van de specialistische jeugdhulp. Samen bouwen we verder aan een nieuwe manier van jeugdzorg bieden naast het Sterk Lokaal Team van de gemeente Stichtse Vecht.
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele aansturing van een multidisciplinair team met een nieuwe, uitdagende ontwikkelopdracht met ons team in Stichtse Vecht. Jouw belangrijkste opdracht? Doorontwikkeling en stabiliteit borgen, terwijl je dit team loodst door de interessante opdracht vanuit de transformatie van de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Ga jij samen met ons team die uitdaging aan?
Jouw werk doet ertoe!
Plezier in het werk en ruimte voor professionele autonomie is voor iedereen belangrijk. Als teammanager draag je dit uit naar je team en de mensen waarmee je werkt. Je faciliteert het team door het verbeteren van de werkprocessen en het mede-ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten die afgesproken zijn met de gemeente Stichtse Vecht. Je werkt in duaal leiderschap met een ervaren gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Je brengt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Kortom, je doet ertoe bij Timon!
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en vertaalt - in afstemming met de gemeente Stichtse Vecht - transformatiedoelen 2027 naar concrete, werkbare processen in onze specialistische jeugd- en gezinsbehandelingen.
- Je brengt rust en richting in het team en slaat de brug tussen strategisch beleid (zoals bijvoorbeeld de Hervormingsagenda Jeugd) en de dagelijkse praktijk van de hulpverlening. Je combineert jouw sturende, projectmatige kracht met een coachende stijl van leidinggeven.
- Je denkt actief mee over de langetermijnkoers en stuur je op de afgesproken kwaliteits- en budgetdoelstellingen.
- Je stuurt professionals aan op basis van eigenaarschap, stimuleert onderlinge samenwerking en coacht hen in hun professionele ontwikkeling.
- Je stuurt een taakvolwassen team aan, je helpt om onderlinge patronen zichtbaar te maken en constructief met verschillen om te gaan.
- Je onderhoudt nauwe contacten met gemeenten, ketenpartners (zoals het onderwijs, Veilig Thuis) en onze partner in de jeugd-GGZ.
- Je faciliteert het team op zaken als HR, Facilitair, Communicatie, ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de ondersteunende afdelingen.
Wie zoeken wij?
- Als teammanager ben je resultaat- en medewerkersgericht en heb je een groot probleemoplossend vermogen
- Je beschikt over een hbo+ werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
- Je hebt kennis van managementtechnieken en leidinggevende vaardigheden
- Je beschikt over financiële en bedrijfsmatige kennis en inzicht
- Je hebt kennis en ideeën over ontwikkelingen in de Jeugdzorg
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 11 vanaf € 4.119,02 tot € 6.224,38 (o.b.v. een 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring. Per 1 januari 2027 komt hier een cao-stijging van 3,4% bij.
- Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan bespreken wij met elkaar wat mogelijk is.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
- Een budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
- Binnen het Specialistisch Team, werkzaam in Stichtse Vecht, krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je ook koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie.
Direct solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je het verschil maken voor deze doelgroep? Solliciteer dan op de vacature. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met teammanager Marion van Olst, telefonisch te bereiken via 0611874574 of per mail via marion.van.olst@timstichtsevecht.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Johan van den Brink, telefonisch te bereiken via 0615322844.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. Benieuwd hoe Timon omgaat met haar christelijke identiteit? Kijk dan op www.werkenbijtimon.nl/faq