Manager HR

Professionele werksfeer

Bij Timon waarderen we eigenheid, autonomie en zelfstandig denken. Je krijgt mogelijkheden om sturing te geven aan je loopbaan en jezelf te ontwikkelen.

Vanuit je identiteit

Je christelijke geloof verbinden met je professionaliteit? Hier kan het! Daarin ben jij er voor anderen en is je team er voor jou.

Dynamiek

Een werkomgeving die innoveert en groeit biedt een hoge diversiteit aan functies en taken. Dit maakt dat geen dag hetzelfde is.

Bevlogenheid

Samen delen we een enorme passie voor jongeren en jongvolwassenen in kwetsbare situaties. Dat maakt dat we altijd een stapje extra zetten.

Vanuit je hart 

Werken aan een goede basis waardoor kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen de zorg krijgen die zij verdienen. Dankzij jouw bijdrage hebben zij weer hoop op herstel en perspectief. Dat is waar je het voor doet. Als Manager HR heb je een passie voor zowel mensen als de organisatie. Je ben integer, communicatief vaardig en hebt een sterk persoonlijk leiderschap in lijn met de waarden van Timon. Je bent zeer succesvol in het naar boven brengen van het beste in anderen. Je werkt onder leiding van de directeur FCI en werkt veel samen met de managers bedrijfsondersteuning. Daarom doe je ertoe bij Timon. Je laat dat zien door: 

  • Het coachend leiding geven aan het HR team (15 medewerkers).
  • De reeds ingezette verbetering van de afdeling HR door te zetten, met aandacht voor de verschillende expertises: HR businesspartnership, HR ondersteuning, Recruitment, Opleidingen, HR administratie, Coaching.
  • Het bevorderen van de samenhang met en tussen de verschillende werkprocessen binnen de afdeling. Het doel hiervan is het verhogen van de efficiency en het verder verbeteren van de kwaliteit.
  • De sparringpartner te zijn van directie en management.
  • Op de verschillen HR aandachtsgebieden verantwoordelijk te zijn voor beleidsontwikkeling en –evaluatie en de uitvoering van het HR jaarplan.

“Management en hulpverleners zo goed mogelijk ondersteunen, zodat zij zich kunnen richten op het leveren van goede zorg. Daarom Timon.” Elise, Medewerker HR Support

Wij zijn Timon

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 500 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Dat is voor ons vanzelfsprekend, daar worden we om herkend. 

Vanuit je kracht

Bij Timon geef je je geloof handen en voeten. Je maakt het onderscheid dankzij jouw manier van initiatief nemen, je leidinggevende kwaliteiten, je stevige persoonlijkheid en je organisatiesensitiviteit. Met jouw talent, voeg jij als Manager HR waarde toe aan het leven van een ander. Dat is onze basis. Verder breng je mee:

  • Een afgeronde opleiding op WO niveau en gericht op HR, bijvoorbeeld master HRM.
  • Minimaal 7 jaar ervaring als HR manager en het leiding geven aan een multidisciplinair HR team.
  • Kennis en ervaring met en van de (jeugd)zorg is een pré.

Daarom Timon

Wil jij werken in de jeugdzorg met veel verantwoordelijkheid en vanuit verbondenheid met je collega’s? Bij Timon kan het als Manager HR. Daarnaast is er bij Timon ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Met jouw kennis inspireer je andere collega’s. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg tot € 5.400,75, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we deze om in een vast dienstverband.
  • 25 vakantiedagen.
  • 8% vakantiegeld.
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% van je brutojaarsalaris.
  • reiskostenvergoeding.
  • Jij @ Timon?

    Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor Manager HR. Wees er snel bij, want de vacature staat open tot 16 november.  

    Voor meer informatie zie ook ons uitgebreide profiel.