Wil jij helpen bouwen aan een veilig, hoopvol en professioneel leef- en behandelklimaat voor tieners met een forensisch profiel? Jij weet hoe je een team kan enthousiasmeren en meekrijgt in veranderingen. Je bent een verbinder, haalt energie uit het motiveren een team en staat voor je medewerkers. Ben jij een teammanager die het leuk vindt om vanaf de start een team neer te zetten, richting te geven en tegelijk stevig te staan in een complexe zorgcontext?
Dan maken we graag kennis met je!
Het Restarthuis
Rond de zomer van 2026 zal Timon een nieuwe locatie, het Restarthuis, openen in Rotterdam Charlois. Het Restarthuis wordt een behandellocatie met kleinschalig verblijf voor tieners van 12 tot 16 jaar die intensieve begeleiding en forensische behandeling nodig hebben. Zij zullen hier tijdelijk wonen, terwijl zij de forensische behandeling ontvangen vanuit de Waag, gecombineerd met onderwijs of dagbesteding.
Het Restarthuis biedt een alternatief voor gesloten jeugdzorg: kleinschalig, relationeel, daadkrachtig waar nodig en altijd gericht op herstel, veiligheid en toekomstperspectief. Verblijf, behandeling en onderwijs vormen samen één integraal traject. Het pedagogisch en behandelklimaat zijn daarbij onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Jouw rol als teammanager
Als teammanager ben jij integraal verantwoordelijk voor het functioneren van het Restarthuis. Je geeft leiding aan het team, draagt zorg voor een veilig en effectief werk- en leefklimaat en stuurt op personele, financiële en zorginhoudelijke resultaten.
Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper in duale sturing: jij bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, teamontwikkeling en structuur, samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en veiligheid van de zorg.
Omdat het om een nieuwe locatie gaat, ben je vanaf de start betrokken bij het opbouwen van het team, het neerzetten van een gedeelde visie en cultuur en het zorgvuldig positioneren van het Restarthuis in de buurt en het netwerk.
Dit ga je doen
- Je geeft hiërarchisch leiding aan het team van het Restarthuis en zorgt voor een veilig en professioneel werkklimaat.
- Je stuurt integraal op zorg-, personele, financiële en proces KPI’s, samen met de gedragswetenschapper.
- Je bent verantwoordelijk voor de opstart en inrichting van de locatie, inclusief werkprocessen en samenwerking.
- Je werft, selecteert en begeleidt medewerkers en bouwt samen met de gedragswetenschapper aan een stabiel,
deskundig en divers team. - Je faciliteert medewerkers in hun ontwikkeling en geeft situationeel en coachend leiding.
- Je bewaakt de bedrijfsvoering en vertaalt beleid naar een concreet jaarplan voor de locatie.
- Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met ketenpartners (o.a. de Waag, onderwijs en de Gecertificeerde Instelling).
- Je investeert actief in verbinding met de buurt en omwoners, passend bij het kleinschalige en open karakter van het Restarthuis.
- Je signaleert knelpunten en kansen en stuurt op continue verbetering van zorg en processen.
Dit vragen we van je
- Hbo+ werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de residentiële jeugdzorg of forensische context.
- Affiniteit met complexe doelgroepen en veiligheidsvraagstukken.
- Je bent sterk in teamopbouw, cultuurontwikkeling en verandermanagement.
- Je vindt het leuk te netwerken en te verbinden met de wijk.
- Kennis van wet- en regelgeving binnen de jeugdzorg.
- Financieel en bedrijfsmatig inzicht.
- Je werkt verbindend, reflectief en resultaatgericht.
Dit bieden wij
- Een unieke kans om een nieuwe voorziening vanaf de basis mee vorm te geven.
- Nauwe samenwerking met een gedragswetenschapper en andere teammanagers binnen Timon.
- Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 3.972,06 tot € 6.002,30, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een jaarcontract voor 24 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
- Ondersteuning en scholing passend bij jouw rol en de opstartfase van de locatie
.
We vinden het belangrijk om verder te kijken dan het cv.
Daarom maakt een (verplicht) assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.
In de afgelopen jaren is Timon sterk gegroeid en die groei vraagt nu om een nieuwe organisatiestructuur. Timon neemt in de nieuwe structuur afscheid van zelforganiserende teams. We gaan werken met leidinggevenden die nog meer nabijheid aan collega's kunnen bieden zodat zij meer ruimte krijgen om vanuit hun professionele taakvolwassenheid, zorg en begeleiding te kunnen bieden aan cliënten.
Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon bij jou past? Solliciteer dan op de vacature voor Teammanager Restarthuis. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Hannah Boshuis (Regiomanager) via 06 538 71 445. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter.